為幫助2018年“海英計劃”培訓班學員快速進入角色，教育引導青年員工不忘初心，增強集團發展的責任感、使命感，7月26日，集團公司在海螺國際大酒店309會議室召開了青年員工座談會及專題黨課。集團公司黨委書記、董事長高登榜出席會議并作專題黨課。集團副總經濟師周小川，2017-2018“海英計劃”培訓班學員、機關部室近兩年新進重點院校生以及黨員技術骨干等近60人參加會議。集團組織人事部部長汪純健主持會議。

　　會上，18位朝氣蓬勃的2018年“海英計劃”培訓班學員分別進行了自我介紹，大家暢談了加入海螺的感想，表示十分期待在海螺這一優秀平臺展現自己的力量，實現人生理想。

　　高書記代表集團公司對他們加盟海螺表示熱烈歡迎。他說，海螺集團充滿活力，發展前景廣闊，各位青年員工精神飽滿，他感到十分高興，在他們身上看到了集團的未來和希望，希望大家做一個有理想、有擔當、熱愛工作、熱愛生活的海螺青年。

　　高書記圍繞“如何實現從校園到職場的角色轉換，如何在工作學習中認清崗位責任和使命”作了專題黨課。他回顧了老一輩無產階級革命家的初心和使命，并和大家分享了自己參加工作的經歷，勉勵大家無論在什么樣的崗位，都要靜下心來，俯下身子，磨煉本領，提升技能。青年員工一定要勇于擔當，厚積薄發，跟隨企業共同進步，成為海螺發展的中流砥柱。

　　他說，青年員工要盡快融入海螺，關鍵在于領會海螺精神，將個人追求和公司發展目標對接起來。要堅持學習，將學習融入生活，日積月累，追求卓越。組織人事部門要建立健全人才培養管理機制，幫助青年員工發掘潛力，找準定位，并選拔出脫穎而出的青年人才為企業所用。高書記鼓勵大家立足崗位，從點滴做起，勇于擔當，強練本領，積極投身到海螺的改革發展洪流中去，為公司和個人的發展貢獻青春力量，實現人生價值。

　　青年員工紛紛表示，一定會牢記高書記的話，把它落實到今后的工作中，努力成為海螺和社會的棟梁之才。