2023年農歷新春佳節來臨之際，廬山海螺黨政班子成員分別走訪慰問公司困難黨員、困難職工、勞模代表和駐海外員工家屬，為他們送上新春的祝福和問候，給他們送去節日的溫暖。

走訪困難職工

　　關愛困難員工，傳遞企業溫暖。春節前夕，為充分體現公司關懷，公司黨支部委員走訪了公司困難員工、困難黨員家庭，送去慰問金，向他們傳達公司的關心、關愛之情，同時，向困難員工家中詳細了解員工目前的生活狀況、家庭困難情況，需要幫助解決的困難，并表示，公司將始終把他們放在心上，會盡最大可能為他們排憂解難，成為他們最堅強的后盾。

慰問海外員工家屬

　　慰問海外員工家屬，當好職工的“娘家人”。海螺的發展離不開駐外人員的奉獻和犧牲，更離不開海外員工家屬的支持。公司黨支部委員走訪慰問海外員工家屬，對海外人員、家屬的付出表示感謝，并致以新春的問候，海外員工家屬也表示，將繼續支持海外員工更好地投身海外事業發展，奉獻企業、成就自我，以實際行動助力企業發展。

走訪慰問勞模

　　弘揚勞模精神，爭當時代先鋒。歷數廬山海螺獲得省級、市級的勞模，至今已有5位。在2023年農歷春節到來之際，黨支部書記走訪慰問了這些退休及在職的勞模代表，與勞模親切交流，噓寒問暖，拉家常、問冷暖，詢問身體狀況，囑咐他們要保重身體，祝福他們幸福安康。同時，也對在職勞模提出殷切的希望，望他們繼續發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功。

　　發展不忘功臣，關愛盡顯真意。這些職工都為公司的發展做了自己的貢獻，通過走訪慰問暖人心活動的開展，讓職工切實感受到公司的關懷，同時，公司也用心傾聽了職工的呼聲，架起了與員工及家屬感情的橋梁，增強了員工的歸屬感，溫暖著、激勵著職工積極投身到公司高質量發展中去。